Resumen del artículo:
Dos sindicatos que representan trabajadores de WCCUSD confirmaron que harán huelga el jueves.
Este artículo busca responder a unas de las preguntas que los padres puedan sobre qué esperar.
Las circunstancias de la huelga puedan cambiar inesperadamente, así que consúltelas regularmente para asegurarse de tener la información más reciente.
Esta traducción fue asistida por máquina y luego corregida y editada por Julieta González. Leer en inglés.
Última actualización el 3 de diciembre a las 10 a. m.
Los sindicatos de United Teachers of Richmond y Teamsters han confirmado que van en huelga el jueves, y se espera que más empleados del WCCUSD los apoyen también suspendiendo sus labores. Es probable que al menos 3000 empleados falten a los 56 campus del distrito a finales de esta semana, lo que dejará las aulas a cargo de administradores y maestros sustitutos.
Ahora, las familias y los estudiantes se quedan con muchas preguntas y bastante confusión: ¿Quiero que mi hijo/a cruce el piquete? Y si lo hace, ¿habrá suficiente personal para educarlo/a y mantener la seguridad en los campus? Si decido respetar el piquete y mantener a mi hijo/a en casa, ¿quién lo/la cuidará mientras trabajo?
Richmondside preparó esta guía para ayudar a responder tantas preguntas como sea posible. Si tiene preguntas que no hayamos considerado, por favor, díganos y haremos lo posible por actualizar el artículo. Puede publicar sus preguntas en los comentarios a continuación o enviar un correo electrónico directamente a la reportera jana@richmondside.org o publicar su pregunta en nuestra página de tips para historias (donde puede optar por el anonimato).
¿Cuál es el propósito de una huelga?
Las huelgas suelen ocurrir cuando un sindicato no logra llegar a un acuerdo con su empleador. Los empleados tienen el derecho legal de dejar de trabajar para obligar a su empleador a cumplir con sus demandas. Los afiliados al sindicato no reciben remuneración durante la huelga.
Las huelgas son intencionalmente disruptivas y suelen ocurrir como último recurso, cuando las negociaciones contractuales fracasan por completo. En el caso de los distritos escolares, existen leyes que garantizan que tanto los sindicatos como el distrito hayan agotado todas las opciones en el proceso de negociación.
La ley de California exige que las partes participen en una “negociación de buena fe”, o con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones, para encontrar un punto medio. De no ser posible, los sindicatos deben declarar un impasse (imposible resolución) y completar un proceso de mediación estatal antes de poder declarar legalmente la huelga.
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Las leyes federales y las leyes de California no establecen una duración máxima para las huelgas. Los sindicatos solo deben notificar al distrito con 48 horas de anticipación.
La ley estatal no especifica ningún puesto en las escuelas que tenga absolutamente prohibido hacer huelga.
¿Qué empleados del WCCUSD planean hacer huelga y por qué?
El WCCUSD tiene cinco sindicatos. Dos de ellos, el United Teachers of Richmond (UTR) y los Teamsters planean participar en la huelga que empieza el jueves.
Los Teamsters llegaron a un acuerdo provisional con el WCCUSD el 25 de noviembre que se habría dado un aumento salarial del 3% en el primer año y un aumento del aporte del empleador del 90% para ayudar a cubrir los costos de atención médica. Pero los miembros del unión — incluidos conductores de carga y reparto (como UPS) y trabajadores de residuos sólidos y reciclaje — votaron en martes no ratificar el contrato.
UTR ha anunciado que se declarará en huelga porque la última oferta del WCCUSD de un aumento salarial del 3% es demasiado baja. (El sindicato de docentes no tiene una cláusula de “me too”, lo que significa que el distrito no puede solicitar una oferta similar a otro sindicato).
Los maestros han estado trabajando sin contrato desde junio. El (WCCUSD) ocupa el puesto 18 entre los 19 distritos escolares del Condado de Contra Costa en cuanto a salarios, y sus empleados son los que más pagan de su bolsillo por beneficios médicos, según un informe comisionado por el sindicato a los Servicios Escolares de California. UTR argumenta que esta es la razón por la que el WCCUSD tiene dificultades para retener y atraer maestros, lo que reduce la calidad de la educación.
Los funcionarios de UTR informaron que algunos puestos contratados — por ejemplo, personas que dirigen programas extraescolares u otras actividades escolares— dijeron a UTR que podrían suspender sus labores en solidaridad con los maestros.
¿Qué suele ocurrir durante la huelga?
Por lo general, los empleados en huelga forman lo que se conoce como ‘piquete’ fuera de sus lugares de trabajo. Históricamente, esto ha sido una forma de dar a conocer sus problemas y disuadir a cualquier trabajador no sindicalizado que pueda ser llamado a reemplazarlos, lo que se conoce como “cruzar la línea de piquete”.
UTR afirmó que planean realizar un piquete si hay una huelga, y es probable que haya piquetes individuales en escuelas de todo el distrito.
¿Pueden ser despedidos los trabajadores en huelga?
Los trabajadores están legalmente protegidos para hacer huelga, por lo que despedirlos por ello sería ilegal.
¿Está permitido cruzar la línea de piquete?
Sí, está permitido. El WCCUSD planea pagar a los maestros sustitutos el doble de su salario diario habitual para fomentar la continuidad de sus labores. El distrito también depende de la asistencia de los estudiantes a la escuela, ya que su financiación estatal se basa en su tasa promedio de asistencia diaria.
Sin embargo, UTR pide a la comunidad escolar que se una a la huelga en la línea de piquete. La participación de más estudiantes, padres y empleados del distrito en las huelgas es una forma de presionar al distrito para que responda a las demandas del sindicato.
Nadie que participe activamente en una huelga puede impedir que los estudiantes asistan a la escuela ni impedir la entrada al campus a quienes se presenten a trabajar.
¿Está considerado cruzar la línea de piquete para enviar a mi hijo a la escuela?
Sí. Si bien UTR no puede desalentar a los estudiantes de asistir a las escuelas, una huelga se considera más efectiva cuando más estudiantes y personal no asisten a clases o al trabajo, por lo que UTR pide a la comunidad que respete sus líneas de piquete.
¿Cuál es el orden cronológico y cuánto tiempo podría durar una huelga en WCCUSD?
No se sabe con certeza cuánto durará la huelga, ya que no hay plazos legales. Los funcionarios de la UTR afirmaron que se mantendrán en huelga el tiempo que sea necesario para negociar lo que consideran un contrato justo. (El WCCUSD sostiene que no puede costear el aumento salarial que solicita el sindicato).
La huelga de maestros más larga en la historia de California fue la del Distrito Unificado de Oakland de 1996, que duró 26 días. El Distrito Unificado de Oakland también realizó una huelga de dos semanas en 2022.
La huelga de maestros del Distrito Unificado de Oakland de 2022 ayudó al sindicato a lograr sus metas, incluyendo dar a todos los maestros un aumento retroactivo del 10%, un pago único de 5,000 dólares para miembros de tiempo completo y estipendios adicionales por acreditaciones bilingües y programas de idioma dual.
¿Funcionarán las escuelas normalmente si hay una huelga?
Richmondside contactó al WCCUSD para obtener más detalles sobre cómo una huelga podría afectar las operaciones escolares diarias, pero el distrito se negó a hacer comentarios. Sin embargo, el lunes 1 de diciembre se publicó un video con información para la comunidad escolar.
El video indica que todas las escuelas permanecerán abiertas y que ofrecerán clases independientes a las familias interesadas. La superintendente Cheryl Cotton también confirmó que se proporcionarán comidas a los estudiantes (desayuno y almuerzo). Si un estudiante falta, un familiar puede recoger las comidas, pero debe proporcionar su nombre completo y número de identificación, así como el nombre de su maestro.
Sin embargo, el sindicato indicó que prevé una reducción significativa en la prestación de muchos servicios. En huelgas de maestros en otros lugares, las clases son suspendidas o combinadas, o los estudiantes se reúnen en grandes grupos en aulas multiusos por falta de personal para supervisar a todos los estudiantes en cada aula.
¿Qué servicios escolares podrían verse afectados por una huelga?
Si los Teamsters realizan una huelga de solidaridad, u otros servicios contratados no cruzan la línea de piquete, estos servicios podrían verse afectados:
- Servicios administrativos o de oficina
- Servicios de limpieza/mantenimiento (limpieza, baños)
- Seguridad/supervisión del campus
- Programas especiales (p. ej., actividades extracurriculares, programas extraescolares)
¿Cómo puedo saber qué está pasando en mi escuela?
Algunos padres están organizando recursos para las familias, pero estos varían según la escuela. Se anima a los padres a hablar con el maestro de sus hijos antes de una posible huelga para obtener más información.
Las escuelas y los distritos también enviarán correos electrónicos y alertas por mensaje de texto si hay una huelga.
¿Se ofrecerá aprendizaje a distancia?
No se ofrecerá aprendizaje remoto a través de los educadores del distrito si se produce una huelga.
Sin embargo, el WCCUSD ofrece un programa de estudio independiente a todas las familias. La información se enviará a través de ParentSquare y las familias deberán firmar un acuerdo de estudio independiente. Este programa ayudará al distrito a no perder fondos por la ausencia de estudiantes a la escuela, minimizando así el impacto de una huelga.
¿Qué pasaría con las comidas/servicio de alimentación diario de los estudiantes del distrito?
El WCCUSD cuenta con un sólido programa nutricional que ofrece comidas saludables gratuitas a diario (desayuno y almuerzo) a sus 25,000 alumnos. El distrito dice que se seguirán proporcionando comidas.
¿Perderá mi hijo o hija tiempo de instrucción?
Es probable que los estudiantes pierdan tiempo de instrucción, dependiendo de cuánto dure la huelga y, para los estudiantes que asisten a la escuela, si el distrito puede encontrar suficientes maestros sustitutos debidamente acreditados para llenar las aulas.
¿Podrán los estudiantes acceder a servicios de educación especial (IEP, asesoramiento, terapias de lenguaje y ayudantes)?
Muchos de estos servicios están representados por sindicatos, pero algunos están subcontratados. Si un estudiante recibe servicios de personal que no trabaja para el WCCUSD, es posible que dichos servicios continúen. Sin embargo, no está claro, ya que los trabajadores contratados están legalmente protegidos si deciden no cruzar la línea de piquete.
Cotton indicó que el distrito se comunicará con las familias de estudiantes con necesidades médicas frágiles esta semana para hablar sobre los servicios durante la huelga. En un correo electrónico enviado a las familias el 1 de diciembre, indicó que la huelga interrumpirá los servicios para estudiantes con necesidades especiales.
¿Puede mi estudiante seguir tomando el autobús para ir a la escuela?
El transporte para educación especial continuará durante la huelga.
AC Transit también seguirá operando. Hasta el 1 de diciembre, AC Transit no había informado al distrito sobre ningún cambio en sus rutas y horarios habituales de autobús. Sin embargo, AC Transit ha indicado que los conductores tienen la facultad de proceder a un lugar seguro o a la siguiente parada si determinan que no es seguro dejar o recoger a los estudiantes en una parada de autobús regular debido a la huelga de los trabajadores, según el WCCUSD.
¿Qué derechos tienen los estudiantes?
Normalmente se espera que los estudiantes asistan a clases como de costumbre pero si su clase se cancela o se reducen las operaciones del campus, es posible que no tengan acceso a todos los servicios.
UTR aseguró a los padres que es muy poco probable que los estudiantes que faltan a la escuela se metan en problemas. Sin embargo, el distrito podría informar a las familias que faltar a la escuela durante una huelga resultará en una ausencia injustificada. Siempre que las familias no indiquen que la ausencia es específicamente para apoyar una posible huelga de UTR, esta se considerará justificada.
Faltar a la escuela durante una huelga no afectará las calificaciones de los estudiantes, su estatus de graduación ni su admisión a la universidad. En huelgas docentes recientes en California, los estudiantes no fueron penalizados por faltar a la escuela, según el sindicato.
¿Podrán el distrito y el sindicato seguir intentando llegar a un acuerdo durante la huelga?
Sí, la negociación puede continuar durante una huelga. Normalmente, las partes involucradas se motivan más para resolver sus problemas y poner fin a la huelga lo antes posible, ya que cuanto más se prolongue, mayor será el impacto en el distrito, los empleados y los estudiantes.
Los funcionarios del WCCUSD aseguraron a las familias que siguen negociando y que continuarán haciéndolo con la esperanza de evitar una huelga.
¿Cómo puedo aprender más?
UTR tiene su propia hoja de preguntas frecuentes. El distrito WCCUSD también ha publicado actualizaciones sobre las negociaciones del sindicato en su página web.
